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專訪


踏實與信任成就高峰之路

曾在美商保險公司接受專業訓練的黃裕媄,歷經市場起伏,累積了穩健實力。轉戰保經體系後,她看見更廣闊的職涯可能。「經紀人的優勢在於商品多元與彈性,可以真正依照客戶需求提供最適合的規劃。」她以穩健踏實的步伐與深厚的人際信任基礎,偕同團隊站上榮耀高峰。其中「信任」是最重要的基石,「保險不是短期交易,而是長期信賴關係的累積。這份工作不僅是在銷售保單,更是承擔一份託付;只有踏實的態度並提供專業解決問題的能力,才能真正讓客戶放心把人生交給你規劃。」


在經營策略上,她強調「制度」的重要性。隨著市場環境變動,金融規範與核保環境日益嚴謹,這也促使團隊不斷提升行動力與專業度。「制度穩定,團隊才能安心發展,這也是台名保經很大的優勢。」值得一提的是,黃裕媄近年積極關注產險市場的發展。她觀察到過去壽險為主的市場結構,隨著風險意識提高與侵權責任議題受到重視,財產保險已成為家庭不可或缺的防護。透過壽險的預留稅源、照顧自己的健康保險,再加上產險守護財產,全方位的配置不僅幫助客戶建立完整的風險管理觀念,也讓新進同仁在多元化的切入點中,更容易建立成就感。


面對未來,她指出因應少子化趨勢,保險金公益運用、分期給付類信託功能,以及指定受益人等重要概念,已成為保險回歸保障本質的重要發展方向。對於團隊經營,她強調「團結與共好」,透過彼此學習、互相支持,啟動團隊的正向循環:「保險路不應孤軍奮戰,當越多人獲得肯定,這股共榮的力量就會帶領大家共同邁向卓越。」


從踏實出發,以信任為本,黃裕媄用穩健而堅定的步伐,走出屬於自己的高峰之路,也為台名保經樹立了值得學習的典範。


※本文摘錄於卓越雜誌2026.05 NO.481



 
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2005
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專訪

三十年一線實戰淬鍊專業價值

在保險產業競爭日益激烈的環境中,能夠持續站穩高峰並非偶然,台名保經終身會長洪文昌憑藉穩健績效與長期深耕市場的專業實力,榮獲「直轄處組會長獎」,象徵其三十年來在保險領域所累積的深厚底蘊。


回顧洪文昌的職涯軌跡,他從基層出發,將「保險即服務」視為核心信念,逐步建立起穩固的客戶基礎。二○○五年,因應市場需求轉變,他毅然轉戰台名保經,從單一公司體系走向多元商品平台,進一步拓展服務廣度,也為事業開啟新的成長曲線。


在台名保經體系中,洪文昌展現高度執行力與領導能力,帶領團隊累積創下四・一五億元保費、超過八千件成交件數的亮眼成績,並第十度榮膺「直轄處會長」。這些數字背後,不只是業績表現,更代表數千個家庭透過專業規劃,建立起完整的風險防護網。


談及成功關鍵,洪文昌強調「以身作則」的重要性。他長年維持每日十二至十八小時的高強度工作節奏,親自參與客戶服務與團隊培訓,「投入的時間越多,越能看見客戶真正的風險所在」,這樣的職人精神,也成為團隊持續成長的核心動能。


面對台灣邁入超高齡社會的新局,洪文昌亦展現出前瞻視野。他指出未來保險市場將聚焦三大面向,包括長期照護保障、穩定退休現金流,以及透過保險工具進行稅務與資產配置,協助客戶在不確定環境中建立長期安全網。


作為終身會長,洪文昌目前亦將重心放在經驗傳承與人才培育。他期許透過制度與教育,培養更多具備專業與溫度的保險人才,持續深化團隊競爭力,迎戰未來市場變局。


從基層到領導者,從銷售到顧問,洪文昌三十年的歷程,不僅是一段個人成長的軌跡,更映照出台灣保險產業的轉型縮影。在高齡化與風險意識抬頭的時代背景下,他以穩健步伐持續前行,也為下一個三十年的保險價值,寫下新的起點。


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人物專訪
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專訪


讓別人有光!自己才會有光

在保險業競爭激烈的舞台上,台名保經 鄭雪娥再次榮獲「會長獎」。對她而言,這不只是成績的累積,更是一段心境轉變的歷程。


距離上次獲獎已隔三、四年,鄭雪娥坦言這段期間也經歷過低潮期。面對市場環境與產業的快速變化及轉型,以及從產品結構到客戶需求的改變,她形容「投資版圖好像改變了」。但在心態與應對方式改變後,使她重新檢視保險本質,將服務重心從過去的單一儲蓄,轉向更全面的財務規劃,包括退休準備到財富傳承的整體佈局。她認為,保險的價值應在客戶人生的不同階段持續發揮功能,累積長期信任,而非僅在當下的銷售。


談及獲獎關鍵,鄭雪娥強調「信任」是她最珍視的資產。她總是把「不能辜負客戶的信任」放在第一位,無論市場如何變化,都要走在客戶需求之前,主動提供協助與規劃。在服務模式上,她強調「安全感」的建立,讓客戶在交付人生規劃時感到安心。這種深厚的連結形成正向循環,當她分享獲獎喜悅時,客戶的肯定也讓她更加堅定自己的定位與價值。


面對當前年輕族群熱衷於 ETF 與股票投資,保險角色看似被淡化。但鄭雪娥認為,這正是保險從業人員體現價值的時刻。她指出:「保險是資產配置中最重要的護城河,是穩定與保障的基礎。」她直言,當市場過度追求報酬而忽略風險時,保險所提供的穩定與保障,才是財富增長最堅實的基礎,而這正是保險從業人員存在的價值。


成功的背後,鄭雪娥特別感謝團隊的協助,尤其是合作三十年的永和處高永和經理與團隊、台南單位同仁的支持。透過精準的文件處理與 E 化流程,讓她能專注於客戶經營,持續創造價值。


「人不是成功了才需要感恩,而是懂得感恩的人,才會成功。」這句話,是鄭雪娥多年來的信念。她也始終相信,「先讓別人有光,自己才會有光」,鄭雪娥秉持感恩的心,深信唯有成為他人的祝福,事業才能長久。她用行動證明,真正的成功不在於一時的成績,而在於長期信任的累積與價值的持續實現。


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人物專訪
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 專訪


主動出擊 成功跨足退休傳承


2024年度,琇玥總監再度蟬聯總監組會長寶座,她認為能在眾多菁英的環伺下蟬聯總監組會長,主因是團隊主動積極,不斷關心業績數字,加上處經理及夥伴們層層支持,也感謝公司海外競賽旅遊等獎勵,讓團隊為了一起出國同心協力,進而實現理想。


琇玥總監表示,在客戶族群屬於企業家或高資產人士不多的雲林地區能夠一舉贏過各都會區的環境下,透過「走出去談」,發揮螞蟻雄兵力量,縱橫馳騁,仍可以繳出亮眼成績。


當然,配合醫療險轉型,團隊跨足退休傳承也是不可或缺關鍵。「退休傳承是民眾一定會遇到的課題」!琇玥總監表示,團隊主動跟客戶分享資產分配、傳承議題,讓客戶慢慢接受「應該要做這方面的規劃」,進而拉高投保金額。


在經營管理上,她也表示,運用涵蓋九大處體系所組成的經委會,舉辦線上直播及線下課程,除分享成功,更分享失敗案例,從中知道哪裡不足?為日後成功找方法。部分人員也因透過直播夜訓,掌握商品走向,不僅增加收入,也為單位增添績效。



 
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專訪


以不變的熱忱走保險的路

「我真的不覺得我有什麼厲害的地方。」總是用爽朗笑聲迎接人的顏美如處經理說。


詢問進入保險業的契機,美如經理說,一開始並不是擁有什麼偉大的動機,只是單純希望有更多自由運用的時間可以用來照顧家人,所以才進入保險業。


但隨著時間推進,熱血的個性使然,一股不能辜負保戶的責任感油然而生,最後為了能為保戶做更多的保障規劃,離開從事五年的保險公司,選擇來到了台名保經。


問到轉換至保經業,有沒有流失客戶?她說,意外的沒有。當然轉換的時候也有躊躇猶豫,反而是她的保戶一直推她向前,因為她必須站在保戶立場為保戶規劃,而在單一的保險公司很難做到這件事,而當保戶的需求原先保險公司的商品已沒有辦法滿足,她就無法昧著良心把不適合的商品銷售給保戶。她表示她單純就是站在保戶的角度為保戶思考。


她說,她在雲林,鄉下地方都是長輩居多,面臨協助申請理賠的狀況也多,「現在都不是為了銷售保單,反而單純的服務更能得到成就感。因為等同於在保護我的保戶,能夠做他們的屏障,反而成為我現在工作的動力。」


而對於組織內同仁的優勢,她說,其實多數是沒有保險經驗的業務員,所以她可以從頭給予正確的觀念,經驗可以累積,但正確的觀念比什麼都重要,她告訴組織內的業務員,要完整的了解保戶的需求,再替保戶做規劃,一定要為保戶做保單健診,再銷售商品。這是她的堅持,也是屬於她帶領組織的最高理念。她也規定自己,一天要拜訪五戶人家,而這已成習慣,她認為她只是做著該做的事,這跟平常人上下班沒什麼不一樣。


最後她說,雖然看起來是光鮮亮麗,但保險業是很辛苦的行業,絕對不是只看表面看起來那麼的簡單,都是靠辛勤與堅持還有正確的態度,才能夠在保險這條路上持續走下去,未來她也會用不變的熱忱與堅持繼續為保戶服務。



 
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專訪


以身作則 帶領團隊創造榮耀

2024年度由重慶單位的曾結賢處經理獲得直轄處組會長大獎,這次能夠獲獎,結賢經理表示,看準疫情後趨勢改變,第一時間率領團隊朝資產傳承轉型,加上眾志一心,才能順利拿下會長大獎。


至於如何獲得高資產保戶信任?他點出,保戶規劃資產傳承的方式非常多,因此,要以自身在保險上的專業,讓保戶能夠真正了解到如何透過保險特有的優勢及功能性來進行規劃,進而滿足保戶在此方面的需求。


不僅如此,結賢經理也分析,臺灣保額普遍偏低,如何透過保險槓桿特性來提高保險價值,讓中小企業主或高資產客戶不用擔心需要時,家人保障不足,也是團隊重點方向。


「以身作則,無為而治」,結賢經理分享,這屆除勇奪直轄處組會長,自己更是個人組全國排名第二,用親身努力所創造的榮耀來鼓勵夥伴,「 有為者亦若是」。此外,重賞之下必有勇夫,對競賽中表現優秀的夥伴,團隊更會額外加碼獎勵,以獎勵取代考核。


他也特別感謝李正之董事長創辦台名,提供「海納百川」平台,讓大家以習慣、喜歡的方式,發光發熱。


最後,他更要對自己說「曾結賢,你辛苦了」!這一切都不容易,但是我們做到了,繼續加油,追求卓越!。



 
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專訪


拙步慢行 完整服務贏得認可

2024年度個人會長由台南單位林芳逸處經理贏得。他表示,努力加上貴人及運氣,是勝出關鍵。


主攻保障型商品的芳逸經理表示,年輕族群是家中經濟支柱,所以需要用保險來轉嫁風險進而提供家人保障。中壯年以後,則面臨資產分配課題,例如由誰繼承?有沒有稅務問題?也都是自己專業範疇。


至於奠定專業的基礎?他提到,高資產客戶通常有數個管道取得服務,有客戶曾提點,對方怎麼建議資產管理,包括如何分配?什麼地可賣不能賣,要賣多少?並結合代書、律師,提供完整服務網。「我看好你,你要往這個方向發展」。


因此,芳逸經理不斷進修地政、稅務法律等專業,將服務連結成面,提供保戶完整服務網,終於成為客戶需要的專業顧問。


除了專業,他更點出,「互利」,保戶能受有利益,你的專業對他才有價值。


只要認真努力就能贏得保戶的肯定,並會讓貴人與運氣來敲門。芳逸經理說,有次,客戶雖跟別家投保,但還是介紹企業主等級的客戶給自己,就是對自己專業、認真的認同,該筆介紹最更是此次贏得會長的關鍵件。


「拙步慢行」,芳逸經理分享,做每天該做的事,每天持續進步一點,就是成功的秘訣。



 
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專訪


劃下新障礙線 堅持的最佳寫照

李培瑾協理在2019年再度獲得個人組會長獎,更是蟬聯5屆個人組會長,成功劃下一道「李培瑾障礙線」。


台大法律系畢業的李培瑾,從事保險以來,以客戶的生命保障、生活品質為宗旨,將優質醫療保障與退休理財規劃視為基石,生命旅程裡每一個風險管理,細細思量、環環相扣,力求為客戶終身需求做最完美規劃,「退休是一個確定的風險」,如何保障客戶退休後生活品質包括消費娛樂、長照安養及生命尊嚴,就是她終生致力保險行銷的神聖使命。


投身保險業已22年的她表示,保險是一個充滿愛與關懷的事業,一定要將心比心。以保戶的角度、風險與需求規劃,替客戶想到他們沒想到的,客戶自然能感受這份心意與溫暖,正因如此,李培瑾贏得眾多保戶信任與肯定,主動介紹,讓她的客戶源源不絕,成就他人難以跨越的門檻。


李培瑾不但協助客戶經營輕鬆樂活退休規劃,有著法律人的清晰邏輯,她更是客戶的人生好夥伴。她說,只要秉持努力、專業、人品,加上堅持不懈,就一定能繳出好成績。不管做什麼,都不要急於回報,因為播種和收獲不會在同一個季節,中間隔著一段時間,我們稱它為:堅持!此二字正是李培瑾保險人生的最佳寫照。



 
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得獎年份/獎項
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得獎年份/獎項
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人物專訪
得獎年份/獎項
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年度新人王
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人物專訪
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2004
總監三霸
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名人賽處經理組、總監組
2003
台柱盃處經理組、總監組
專訪


要做就要做到最好


踏入保險業已有30年的時間,在前家人壽公司服務曾創下不錯的成績,雖然有固定的底薪可以讓我高枕無憂,但不禁想想似乎還有甚麼是我人生中所缺乏的,正當在思考的時候,我突然閃過一個念頭,怎樣可以做真正屬於自己的事業呢?


就在一個巧合下,我認識了台名,當時的台名才正要起步,人員、體系都還未完整,但當時我就有一股衝動,我知道台名一定是可以讓我成功的地方,甚至可以做出屬於我的事業。


當下我做了一個正確決定,我寧願放棄固定底薪決定轉戰台名,要靠自己發展出屬於自己的一片天。每個人都問我:你不會害怕失敗嗎?我很誠實地說我當然會害怕,我更清楚我沒有退路,但我知道我的目標、我的眼光,知道台名是一個讓我成功的地方。因為我很清楚自己的方向與決定,只要清楚自己的腳步,相信之後的康莊大道會是屬於自己的光芒。


我最感激的是支持我的團隊夥伴們,他們無怨無悔的奉獻心力,他們勇於開創,他們熱情無私,他們的傑出吸引更多高品質的夥伴一起到台名創業。


在台名,我看到我努力得來的果實。當初我從一個人發展至目前將上百人的組織,讓我體會到在台名的制度下運作,成功的速度比傳統的保險公司還要快。


除了落實創業者的精神外,還可以把自己的事業格局擴大,因為台銘有三十幾家知名保險公司所支持,加上台名在教育訓練做得非常完整,同事之間彼此都互相交流、分享,每個人都把自己的法寶展現出來,這種互助的感情在台名的大家庭充分顯露。


身為台名的一份子,做任何事都以愛為出發點,有這樣的想法來做事業才會有好的品質、好的口碑,也才會有屬於自己的真正事業。



 
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誠心誠意 超越自己


在傳統保險公司幾年的時間,發現傳統保險公司能給業務夥伴的助力並沒有很多,例如商品的局限就是我在銷售上的困難,還有傳統保險公司規定的出席率規範使我非常地不認同,我認為身為業務員有必要對自己負責,對於客戶、對於自己的組織,甚至到業績都必須要有責任心,並不是由出席率或是一些制式化的規定才能造就Top Sales的,所以我對自己或是組織的帶領都給他們一個觀念,就是採取責任制,唯有從內心想要的,你才會想去爭取。


當我在尋找這樣的平台時,我的姊姊讓我認識了台名,我的姊姊正是台名的處經理 衛德貞,她告訴我只有台名能讓我有自由的發展,達到我想要的成功。


因為台名是合夥人事業,就像聯合會計師事務所、聯合律師事務所,不但有共同的目標、共同的助力,還有足夠的訓練和品牌,在我更深入認識台名之後,發現台名的制度除了讓業務人員對自己負責外,續佣不間斷和指定接續制更是使我動容,除了保障客戶本身,還可以保護業務人員,等於是自己開了一個終身收入帳戶,不會像一般的傳統保險公司毫無保障,而且業務主管的制度是不下降、不超越,等於是組織若發展良好,就又多一個被動式收入的帳戶,當詢問了幾位比較資深的台名夥伴後,他們明確的幸福感,讓我做了重大決定,立刻放棄之前在傳統保險公司的努力轉戰到台名。


來到台名之後,更發現我來對了地方,除了制度優勢非常適合自己之外,多樣化商品讓我在為客戶量身訂做時得心應手。台名有非常多的銷售高手,工作時互相切磋、互相激勵,那種一起往前衝的力量是在以前環境中所沒有的,而且雖然高手雲集收入豐厚,但是這環境沒有一般保險公司功利勢利的惡質文化,大家一起發揮共好、互助的態度,也發揮樸實、環保、公益的熱誠精神,使得工作氣氛非常的融洽,這更是難能可貴。


環境是成就自己事業的基礎,無後顧之憂的平台是全力發揮的後盾,我相信我選擇了台名這充滿人性化的公司,只要夠努力,成果絕對不會白費。




 
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一步一腳印 堅持到底做好每件事


藍雅玲總監,O型金牛座的她,喜歡一步一腳印踏實的堅持到底做好每一件事。


她說:「從85年踏入保險業以來的第一年就完成MDRT的資格,並且達成15次MDRT跟6次COT的資格」,這也證明了雅玲總監在保險行銷方面的實力,只是在達成這些榮耀時,她感覺到總是少了一些特別的成就,那就是沒有團隊分享的喜悅,因為她在進入保險業後的9年裡,都是以個人行銷為主,所以當她一接觸到台名保經的時候,她表示她是毫不猶豫的加入台名,也憑著一個相信的心繼續完成多次的MDRT,並且因為台名的制度優勢開始發展組織,創建自己的團隊。


她與她的團隊達成了公司許多大小競賽,也一起去過許多國家,例如:埃及、雲南、奧捷、日本、義大利、青島、德瑞、紐澳等等,可說是環遊世界了;此外我還有連續44個月的月月8B紀錄喔!以上就是我簡單的介紹,在此我歡迎也鼓勵想要改變的朋友一個心得就是…”改變”是需要勇氣,也更需要智慧的,如您需再一次的面對選擇,我熱情的請您來認識我們,用我們的成功經驗與你的努力相結合,一定會開創你更美好亮麗的彩色人生!



 
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人物專訪
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專訪


分享保險 贏得肯定 創造產能


郭于平總監在獲得2020總監年度會長時表示,能拿下這個團隊大獎,要感謝每位夥伴的付出,因此這個榮耀是屬於大家的。


「每個工作都被賦予了使命」。以前擔任放射師的他指出,投身保險業之後,透過分享保險的重要性,提供保戶完整的保障,不只幫助個人,更間接幫助保戶整個家庭。


郭于平提到,許多人每年繳交很多保費,卻不清楚自己投保的保險是否符合需要,等到風險真正發生時,才發現當初規劃跟想的不一樣。團隊成員平均年齡約30出頭,雖然沒有現成的大客戶,但藉由分享「事實證明,好好做醫療險,認真規劃保障,也能贏得全國第一」。保障重要性,協助客戶找到真正符合需求跟預算的保單,獲得保戶肯定,進而創造出更多客戶、件數跟產能。


至於台名制度,郭于平分析,透過制度中【努力不打折】與【續佣不間斷】的優勢,讓同仁可以放心照顧家人、參與小孩成長的重要時刻以及實現年輕時未完成的夢想,再加上台名保經以上櫃法人的身分承諾,讓未來無後顧之憂。


「我們不能預知風險,但在風險發生時,我們都希望能為自己跟家人規劃最好的保護傘」。他呼籲,在這連吃飯都會搜尋餐廳評價的現今社會中,千萬不要忽視自己的風險缺口;沒有最好的商品,只有最符合自己需求的保險,于平團隊將秉持保險專業與對保險的熱忱,持續提供每一位保戶全方位的規劃與服務。



 
人物專訪
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功在台名
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專訪


制度優勢 終身志業安心邁步


台名保經2021年的總監組會長大獎,由副總郭淑瓊奪冠。


「一路走來,除了感恩,還是滿滿的感恩」!郭淑瓊表示,感恩保戶信任,也感恩換跑道後,台名的優勢助攻,更感恩一路力挺的夥伴們。


回顧在保險業最大的轉捩點,郭淑瓊分析,「轉念」告訴自己該增員了,雖然認知保險的使命感,但一己之力總是有限,唯有增員才能將保險的價值傳承下去;至於增員實務上,她最重視的是品德,專業技能可以學習,態度可以要求,但如沒有好品德,就算有好人脈,也做不長久。


另一個原因,郭淑瓊說,找對地方也很重要!台名業務制度五大優勢是真正符合業務員的需求,同時,台名更以上櫃公司的法人身分,保障所有承諾,讓同仁可以安心將這份工作當成終身志業。


更重要的是,郭淑瓊表示,在這個大平台下,團隊成立「周一保險研究室」,期許成為台名最專業的團隊,也透過群體的力量快速的適應這行業的轉變,感謝講師無私分享,除教學相長外也給新人成長養分,互相扶持。截至今日,郭淑瓊說,該研究室她已經堅持運作了6年,對增員者來說,是借力使力、提高黏著率的重要關鍵。


已第六次獲得會長大獎的郭淑瓊,轄下有高達800多位組員,郭淑瓊說:「不斷培養優秀主管和傳承,是這個行業永續經營的不二法門」。透過保險價值,讓愛與責任生生不息,代代相傳。



 
人物專訪
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專訪


從家庭主婦到高資產傳承顧問——我的台名保經之路


選擇台名,成就更專業的自己!


47歲時,我從家庭主婦轉戰保險業,踏入人生全新的舞台。109年,我選擇加入台名保經,因為台名擁有透明化的制度、多元的產品線,以及上櫃公司的穩健經營理念,讓我能夠全心投入,無後顧之憂地運用公司豐富的資源,為客戶提供更專業的資產規劃方案。

專注高資產傳承,創造三贏局面!


這些年,我專攻美元保單與領月配息的投資型商品,協助高資產客戶達成穩健增值與世代傳承的目標。這樣的服務不僅讓客戶安心,也帶動公司穩定成長,更讓我在職涯上持續突破,實現自我價值。

給台名的建議:讓好,變得更好!


1.創新產品

建議增加如保險信託、企業傳承等專業方案,回應市場多樣需求。

2.深化專業培訓

強化稅務、法律、財富管理等進階課程,全面提升顧問競爭力。

3.強化品牌形象

透過媒體曝光與參與財經論壇,擴大台名在高資產市場的影響力。

感謝台名,讓我站上更高的舞台!


✅ 制度透明、產品選擇多,讓我能為客戶量身打造最適合的解決方案

✅ 後勤支援完善,讓我專注在客戶服務與關係經營上

✅ 提供多元成長機會,助我從業務員成功轉型為資產規劃專家

謝謝台名,讓我在保險這條路上創造價值、成就自我!


期許未來的自己,持續精進,成為更專業、更卓越的財富顧問!



 
人物專訪
得獎年份/獎項
2025
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專訪


退休後,我在台名發展成為一位保險專才


進入台名,開始從事專職的保險業務工作,才真正讓我的經濟環境大大改善。同時,我也能夠兼顧家庭照顧,彈性的上班時間讓我在事業與家庭之間取得平衡。晉升為處經理後,更讓我的保險事業邁向新的高度。


我原本從事報關工作。一次偶然的機會,透過公會認識了基隆單位的馬秀美處經理。當時,我是單親媽媽,育有兩名仍在小學就讀的孩子。因緣際會下,我進入了保險這個領域。當時我在考量兼職工作的性質時,非常重視時間的彈性,加上我相信保險是未來的趨勢,因此決定投入學習。


下班後,我努力參加夜間訓練,經常自己研讀商品資料到深夜。遇到任何與保險相關的問題,馬秀美處經理總是非常有耐心地指導我。當我對商品內容較為熟悉後,會預先準備好六年期、短年期與長年期商品的建議書,一有機會便向客戶說明,也經常將客戶介紹給馬處經理。


後來,馬秀美處經理對我說:「你的客戶這麼多都介紹給我,為什麼不自己賺佣金呢?」這句話點醒了我,於是我決定考取證照,開始認真經營自己的壽險事業。


等到我從報關行正式退休後,便全心投入專職的保險事業。台名保經是我投入壽險工作的第一家保險經紀人公司,我從一位對保險完全陌生的「小白」做起,後來發現從事保險業務的收入比以前更多,讓我能夠好好照顧兩個孩子、父母,還有一位生病的哥哥。


一路走來,我衷心感謝台名給我這個成長與發揮的機會與舞台,更要感謝我生命中的貴人——馬秀美處經理。未來,我也期待能在保險的道路上持續精進,服務更多需要幫助的人。




 
人物專訪
得獎年份/獎項
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專訪


在台名,保險不只是保險,更是自我發展的舞台


原本在前一份工作中,剛好面臨進階考取證照的情形。在一次偶然的機會裡,透過台南單位林怡甄處經理的介紹與說明,得知考取壽險證照並到台名上課後,有機會可以在台名發展屬於自己的事業。這讓我對保險業及保險從業人員有了更深的認識,進而產生興趣,於是我加入了台南單位的大家庭,開啟了我的壽險事業。


一路走來,真的要感謝許多朋友的支持與鼓勵,而這些朋友來自各個不同行業,更多的是因為共同的愛好與理念的堅持。透過充分的溝通,讓他們理解保險的真正意義,進而產生信任,也更加相信我這個人。


在銷售的方法上,我始終秉持「以愛為出發點」的理念,為客戶量身打造合適的商品,而不是找客戶來推銷商品。這樣不但獲得了客戶的信賴,也與客戶建立了良好的互動關係,甚至獲得如朋友般的回饋與轉介紹。


感謝台名保經給我這樣的機會,未來我也會善用台名保經的平台,打造屬於我個人的事業版圖。期待有意願加入台名的新夥伴,能在這個平台上創造出屬於自己的一片天。



 
人物專訪
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專訪


掌握趨勢 堅持專業勇奪榮耀


2020年度直轄處會長大獎由林聰文處經理勝出,他表示:「感謝所有團隊夥伴:麗珠、瓊華、明雪、松頡、翠瓊、駱姐、佛勝、雪嬌、柏威、絮茹、品妤…,及翊喬經理、宗瑛總監、這個榮耀是屬於大家的。也感謝母親含辛茹苦的教養,及哥姊從小的疼愛與照顧,還有讓自己能全心打拼事業的老婆,小孩,您們都是最棒的家人。」


同時,感謝人生低潮時,引領進保險業的貴人~瑞卿姐、凃姐,還有任職於安泰人壽時,不斷諄諄教誨,提升自己能力的主管~修英姐。


「掌握趨勢,就是贏家」。林聰文分析,世界利率不斷創新低,加上少子化,雙雙帶動退休理財及實支實付醫療險、失能看護險的龐大需求。


針對這點,聰文體系自2014年起,不斷透過日夜訓,協助專兼職夥伴,研讀失能等級表及各種醫療條款,讓夥伴們打下硬底子的專業素養,並進一步集合多家保險公司優勢商品,組合成最佳方案,提供保戶高CP值保障,這就是推升體系績效持續攀高、進而勇奪會長獎的主因。


展望未來,面對老年化與新冠疫情的蔓延,林聰文說,將會繼續「秉持良心+堅持專業」,帶領團隊夥伴,協助保戶規劃「養老好退休」與「醫療雙實支」的優質組合,讓未來更美好。



 
人物專訪
得獎年份/獎項
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2023
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2017
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名人賽個人組觀摩、處經組觀摩
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功在台名
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人物專訪
得獎年份/獎項
2025
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2024
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台名師鐸獎
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年度行投達人
繼續率績效卓越獎
台名師鐸獎
2021
個人十傑
台名之星連續40個月
名人賽個人組
2020
個人十傑
台名之星連續28個月
名人賽個人組
台柱盃個人組
2019
個人十傑
MDRT百萬圓桌會員
台名之星連續16個月
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2018
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台柱盃個人組
2016
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專訪


成功並非偶然 堅持努力才是成功的捷徑


跟大多數台名的業務同仁進入台名之前都有單一保險公司經歷不一樣,翊如經理在進入台名保經之前是完全沒有保險經驗的,而在進入保險業之前,翊如經理還是一位數學補教老師。


很難想像從補教老師這樣一個相對社會觀感較為穩定的職業,要如何接軌道保險業?翊如經理說,剛開始的確有過掙扎,但畢竟面臨少子化,教師的工作也不算是很穩定,後來看到人力銀行的徵才訊息,便決定放手一搏試試看。


談到進入保險業,家人起初不太贊同,但翊如經理是一個不願服輸的人,她說:「那時候只想到先設下一個目標,先給自己半年試試看,只希望慢慢地完成目標」,而勤奮與努力,總算看到成果。

「越是有人反對,我越覺得我更不能失敗,咬牙也要撐下去。」翊如經理說。


在初入保險業,家人又不支持的狀況下,業績都從何而來?翊如經理說:「跟著公司主軸與單位的訓練重點,持續地做著陌生開發,而依照客戶所期望,為客戶量身打造人生的保障,一步一腳印,慢慢地耕耘,隨著時間推進,短期目標一個個的達成,成績就會慢慢茁壯成長。」


然而,翊如經理的目標其實很單純,就只是想跟著公司一起出國玩,因此她在2015年底加入台名之後,年年都獲得海外獎勵競賽資格,而從2018開始,已連續5年獲得年度個人十傑的榮耀,並且截至2022年止,已達成台名之星連續52個月實動標準。


翊如經理表示,對於未來的期望與主要工作,就是能夠繼續維持穩定的成績,努力往上晉升,並持續增員擴充組織,把經驗傳承下去,吸引更多新血加入台名保經,一起成就未來實現夢想。



 
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 專訪
榮神益人,逐夢踏實
(活出自己的光彩、做對人有益的事)


溫和的美蘭經理她有著恬靜、沉穩的特殊氣質,雖有最榮耀、亮麗的光環集一身,但她始終是低調、簡樸、平實。


1999年3月從一個傳統行業的會計主管,亦然投入保險業,溫柔恬靜的外表下是有著堅毅、明確、果斷的行事原則,在老同事的牽引,秉著單純相信、認真學習的態度,進入了外商保險公司,由於美蘭經理的本業就是幫老闆理財,轉行只是把理財的對象轉換到客戶,在投入工作前就有極好的心態,加上先生大力的支持,為她設定目標,讓她逐夢踏實,是美蘭生命中最佳的推手。


美蘭經理有很好的自我管理及學習力,她常會用一句好的話,一件對的事來激勵自己,當內心有難平之事,她也會運用祈禱來化解心中的無明,對於工作上的夥伴她更是秉持著關懷、尊重、同理心來帶領,新組員她要求一定要直屬管理,用有系統的分類課程來培訓,上課期間,她也會親自陪同,組員若有溝通困難,美蘭經理就會借力使力,巧妙的運用適當的人來協助處理。


2005年因為保險市場的轉型,讓美蘭面臨很大的衝擊與抉擇,但親見-同樣的人,在不同的環境中,竟能有截然不同的表現,美蘭經理決定放棄傳統保險公司轉戰經代,此時徵募的組員也有了很優秀的表現,美蘭經理除了感謝提攜她的人,要以身作則,更為了證明自己是有能力帶領整個團隊,她在很短的時間內做到了MDRT,也讓自己在2006年度獲得了至高的榮耀-會長獎。


自稱是極平凡的美蘭經理,沉穩、平和、助人的個性,給人隨和、舒適、可依靠的信任感,新進的組員常因她的存在而快速的認同公司,美蘭經理管理自身財務有獨特的方式,對於既有的榮耀與收益,她會賦予自己新的責任,讓曾經擁有的收益歸零,讓自己歸於平淡,重新開始,為新的目標繼續打拼,美蘭經理期許自己在未來,讓跟隨她的人都能快速成長,得到實質收益,幫助客戶、幫助自己、也幫助家庭,真正的做到「榮神益人」。



 
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 專訪


積極增員 廣邀志士加入


針對獲得2015年度會長獎的肯定,台名保經基隆營業單位總監黎秀芬心有所感地表示:「每個人都需要退休安養計畫,對此,未來將持續加強夥伴此方面之專業能力,以提供客戶更完整規劃;同時,也感謝客戶朋友們的肯定、認同我們的服務。」


「這份榮耀,與共同努力的夥伴共享成功的喜悅有多甘美。」她看著單位夥伴們,一同歡笑。她提到,因為勇於接受挑戰、超越自我、新夥伴加入一同耕耘,以及客戶朋友們一路的支持、相挺,基隆單位去年成功突破歷年紀錄,創下了歷史新高。


黎秀芬強調,藉由保險能將愛延續,尤其在這詭譎多變的環境,有太多的風險及不確定性;因此,團隊裡的每一位夥伴,貢獻一己所長,用保險織成一張看不見的網,守護著自己及客戶朋友們的愛。


就是如此簡單的初衷,將野雁精神融入組織運作,化做基隆單位的【經營委員會】,各組組長及組員均各司其職盡情發揮所長,讓基隆單位的經營順利運作,逐年茁壯、成長。


黎秀芬表示,保險經紀人的特色,是可以客觀的站在保戶立場,傾聽需求、量身訂做其專屬之退休安養計畫。


「就是這個共好的理念,產生了吸引力效應,漸漸的,愈來愈多志同道合的夥伴加入。大家一起努力耕耘,超越自我,以求共好!」黎秀芬說,夥伴們的付出,團隊共好,更重要的是客戶朋友的信任及肯定;台名基隆單位的點點滴滴,她深深引以為傲。


黎秀芬呼籲,「我們正在積極增員,將成功經驗傳承;希望牽著更多夥伴的手,將這份經營永續的幸福感,散佈出去。」位在台灣最北端的基隆,持續一步一腳印的向下紮根,體現【台名文化】~愛語、利行、同事、佈施,歡迎志同道合的夥伴朋友,共同加入,將保險這份愛,深耕、發揚。



 
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專訪

做保戶生命中的貴人


在談到亮麗的實績之前,楊育鑫區經理提及他進入保險業的契機,其實有那麼一點哀傷的,在他台大電子所畢業口試完成後的那個父親節,先是知道了父親罹患癌症,之後林林總總的藥物與治療費用、連串的難關接踵而至,而因為全家人都沒有買過醫療保險,所以父親的罹癌,等同進行了一場震撼教育。


那時體會到沒有買對保險,辛苦存了一輩子的錢,在短時間內就繳給醫院或看護,所以他即便進入了科技公司後,仍不斷研究保險相關資訊和理賠條款,也為將來進保險公司埋下種子。

研究所畢業後一開始在電子業工作,當時接觸了國內大型保險公司的團保,在科技業第五年,兼職單一保險公司業務,數個月後即在單位得到件數王,故決意投入保險業正式執業,並於107年4月中旬,提早達成2019年度MDRT 百萬員桌會議會員資格。2年後深深感受到客戶要的是更多元的規劃,於是與多家保經公司面談後,決定加入台名保經。


楊育鑫經理提到,在罹患重大傷病時,即使自我想放棄,但家人不會輕易放棄,因為沒有人想眼睜睜的看親人就這樣的走了,為此散盡家產的案例很多。他曾因為不放棄,一位十分年輕的客戶接受他的推薦,過了一陣子客戶健檢發現癌症。他表示這是一個非常印象深刻的例子,因為他的鍥而不捨,牽動了保戶未來的命運,也成為了保戶生命中的貴人。


他說:身為保險業務員必須要清楚如何用有限的預算,為保戶做完整的規劃,而且要有實踐力、有上進心和服務熱忱,要學習基本的保單條款和規劃配置,因為新的險種不斷推陳出新。知識越豐富,保戶對你越信任。他也因為幫了幾個網路陌生朋友處理孤兒保單,最終這些陌生人都成為他的客戶。


他表示要成為一個好的保險從業員也必須要有正義感,要運用自己所學重視每份保單的規劃以及理賠服務。當客戶看見你的用心,也會不斷的幫忙轉介紹,這也是打造出個人品牌的重要的一環。



 
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保經公司產品多元,提供客戶更多選擇


在加入台名保經之前,我曾長期任職於傳統單一保險公司,當時只能銷售公司內部的單一商品。直到有機會加入保經公司,才真正體會到,以往的模式對客戶其實是不夠公平的。

保經公司擁有多樣化的商品選擇,是一般保險公司無法比擬的優勢。我們可以根據不同客戶的需求,提供最合適、最有利的商品,進而全方位地照顧真正需要保障的人,將這份「愛」傳遞到每一個角落。

  

台名的誠信文化,讓人安心全力以赴

台名保經堅守誠信原則,營造出不浮誇、不誇張的制度氛圍,讓我能夠安心地為客戶設計適切的保障方案與傳承規劃。這樣的文化,讓人可以把重心完全放在「客戶的需求」上,而非業績的壓力。

我從事保險業已經超過30年,即使如此,我仍然保持高度的行動力與自我要求。在台名沒有打卡、不設業績考核的自由制度下,自我管理顯得格外重要。我每天早上8:30準時到公司,整理完文件後便出門拜訪客戶、處理理賠案件。


把客戶當朋友,建立深厚信任

我始終秉持誠信與關懷的理念服務客戶。用心傾聽他們的聲音,關心他們的生活與需求,從一次次的互動中了解他們的喜好與願望。


與客戶建立了像朋友般的深厚情誼,讓我有機會為整個家庭設計完善的保單規劃。

當有人問我:「你的客戶都從哪裡來?」我總是笑著回答:「都是客戶轉介紹來的!」

因為信任,所以推薦,客戶的肯定是我最大的動力來源。


感謝台名,讓幸福有了依靠

在台名,我要特別感謝董事長,總是貼心關懷每一位同仁,讓我們可以無後顧之憂地在這裡工作。也感謝兩位美麗又細心的助理,總是善良地協助我完成所有行政與後勤支援。

在台名,我深刻感受到這裡所傳遞的「永續的幸福感」,這絕對不是一句口號,而是我們每一天工作中真實體會到的感動。