從人才培育到組織傳承 持續深化專業服務

台名保險經紀人股份有限公司於「2026卓越保險評比」獲得「卓越保險經紀人」及「卓越品牌形象」兩項獎項。頒獎典禮於10月1日在台北喜來登大飯店舉行，由總經理黃俊憲及業務處處長何威呈代表公司出席領獎。

此次獲得兩項肯定，對台名保經而言，是對保險本業與品牌經營的一份鼓勵，也呼應公司近年在人才培育、業務團隊及組織傳承上的投入。隨著保險市場與人才環境持續變化，如何提供夥伴在不同職涯階段所需的資源，並讓實務經驗得以傳承，也成為公司長期經營的重要課題。

制度支持人才，經驗接續成長

保險是一項需要長期投入的服務工作。除了商品知識與實務能力，人才如何培育、經驗如何傳承，同樣影響著第一線服務的穩定與品質。

因應不同階段的業務需求，台名保經今年規劃推出「2026三大專案」，包括著重新人培育的「新人FUN薪培育」、提供同業轉敘支持的「財補計畫」，以及協助組織接續的「二代接班」，分別從新人加入、職涯轉換到團隊傳承，提供相對應的制度與資源。

其中，「新人FUN薪培育」著重新人起步階段，透過實務資源與保戶服務機會，協助新人熟悉業務工作與服務流程；「財補計畫」則針對轉職夥伴提供相關支持，協助具備經驗的人才銜接新的職涯環境；「二代接班」則著眼於團隊長期經營，透過接續機制，讓多年建立的經營經驗與服務理念能夠逐步傳承。

三項計畫著重的階段各有不同，核心都回到人才與組織如何穩定接續。從新人的加入、職涯轉換，到團隊經驗的交接，台名保經希望透過制度逐步完善，陪伴夥伴在不同階段穩定前進，也為第一線服務建立更扎實的基礎。

回到服務本質，讓信任成為品牌的一部分

對保險經紀人而言，面對不同家庭結構、人生階段與保障需求，除了熟悉商品內容，更重要的是理解保戶的實際需求，協助釐清保障內容與規劃方向。

台名保經透過教育訓練、商品資訊及相關資源，協助業務夥伴充實保險知識與服務能力。此次獲得「卓越保險經紀人」肯定，對公司而言，也是一份持續做好保險本業的鼓勵。

品牌形象的建立，也不僅來自企業識別或對外宣傳，而是在一次次與保戶接觸的過程中逐步形成。從業務夥伴與保戶的溝通、日常服務到後續關懷，每一次環節，都是保戶認識台名的一部分。此次同時獲得「卓越品牌形象」獎項，也讓台名再次看見品牌與服務之間密不可分的關係。

總經理黃俊憲表示，此次獲得兩項獎項，是對公司及全體夥伴的一份鼓勵。一路走來，許多成果來自內外勤夥伴在各自崗位上的投入，也感謝保戶及合作夥伴長期以來的支持與信任。獲獎是值得紀念的一刻，更重要的是回到日常，持續把該做的事情做好。

未來，台名保經將持續關注人才培育、組織傳承與保戶服務，並依據市場與保戶需求，適時調整相關資源與作法。從人才到服務、從服務到品牌，一步一步做好日常工作的累積，落實保險經紀人的專業角色。